MÓDSZEREINK

Közgazdászokból, pszichológusokból és tanárokból álló csapatunk olyan programokat kínál partnereinek, amelyekben felismerik erőforrásaikat, és elindulnak az állandó kihívást jelentő fejlődés útján. Négy lépcsős megközelítés:     1. Előkészítés     2. Egyedi program tervezés     3. Tréning, workshop     4. Utánkövető meeting, speciális dokumentáció Vállalati tréningek előkészítése során trénereink megismerkednek megbízóink tevékenységével, sajátos adottságaival és lehetőségeivel. Így a tréningen alkalmazott példák és gyakorlatok közvetlenül illeszkednek csoportjaink mindennapi igényeihez. Az utánkövető meeting a tréningen tanultak mindennapos gyakorlatba való beépülését követi nyomon, és segíti az újabb célok megfogalmazását. Témáinkat egyaránt javasoljuk tréningek, képzések esetében: • 10-12 fős csoportoknak, • 2-4 fő kiscsoportoknak • egyéni fejlesztésekre (coaching, gyakorló tréning). Az alacsony létszám előnyei: intenzívebb és az egyéni igényekhez jobban alkalmazkodó program, kevesebben vannak távol a munkahelyről, elmaradnak a járulékos költségek: utazás, hotel. Workshopok, vállalati rendezvények esetében: • 10-től akár 1000 főig, ahol vagy együtt plenárisan vagy párhuzamos csoportokban dolgozunk.

Oldal tetejére