Első Magyar Pozitív Pszichológia Konferencia 2010.június 26. A konferencia témája:    "A Pozitív Pszichológia a jobb teljesítményért" Tudomány és üzleti alkalmazás kéz a kézben. Ismerkedjen meg a Pozitív Pszichológia világmozgalom eredményeivel és üzleti alkalmazásaival első kézből: Csíkszentmihályi Mihály után a konferencia vendége dr. Martin Seligman a Pozitív Pszichológia világmozgalom elindítója. A rendezvény tudományos védnöke a Magyar Pszichológiai Társaság. Bővebben: itt  Szponzorációval és kiállítással kapcsolaban: itt

2010-ben is Bemutató Mentalitás Fejlesztő Programok! A világ vezető cégei számos országban alkalmazzák a mentális hozzáállást alakító programokat emberi erőforrás- és szervezetfejlesztési célokra. Ajánljuk a képzést a szervezetek minden szintjén és minden funkciójában, mert a Mentalitás Tesztben magasabb eredményt elérő emberek energikusabbak, boldogabbak, egészségesebbek, kreatívabbak, kezdeményezőbbek és önállóbbak. Ezért stabilan, hosszú távon képesek kiemelkedő teljesítmény nyújtására: lehet rájuk számítani!  Bővebben itt.

2009.június Profil Training csapata az Első Pozitív Pszichológia Világkongresszuson! Mindannyian tapasztalatból tudjuk, hogy a harmónikus, kiegyensúlyozott boldog emberek általában nyitottabbak, kreatívabbak és munkájukban is eredményesebbek. Mégis a tudomány csak egy évtizede foglalkozik intenzíven azzal, hogy mire valók a pozitív érzelmek, és hogyan lehet optimalizálni a boldogság szintjét. Bővebben a kongresszusról itt.

2008 Új Új Új !!! Indul a HR Profil! Vezetőknek és HR szakembereknek szól a szakmai oldal. Ismerkedjen meg a weblap lehetőségeivel és járuljon hozzá tartalmának gyarapításához!  Tekintse meg!

2008. március 27.   Nyitott Mentalitás Fejlesztő Program®! Olvassa el a program részletes leírását! TOVÁBB

2007. augusztus 27-tel új irodába költöztünk! Új címünk: 1112 Budapest, Rétkerülő út 9.

2007. június - július Mentalitás teszt 2006/07-es "iskolaévének" elemzése Részletekért kattintson : ide

2007. május Megjelent Martin Seligman-Authentic Happiness című könyvének első magyar nyelvű kiadása a Profil Training gondozásában ! Partnereink és csoportjaink számára a könyv nálunk beszerezhető az office@profiltraining.hu e-mail címen vagy faxon.

2006. november 15-16.  Personal Hungary 2006 Budapest, Syma A Personal Hungary az emberierőforrás-menedzsment szakkiállításaként lehetőséget kínál a humán szakemberek számára, hogy áttekintést kapjanak a napi munkájukhoz szükséges kérdésekről, megoldásokról, újdonságokról. A kiállítás és a szakmai fórumok keretében a legkülönbözőbb témákban kaphatnak választ kérdéseikre, betekintést nyerve a szakma jellegzetességeibe, eszközeibe, módszereibe. A szakkiállításon a Profil Training csapata 4 workshop-ot fog tartani, melyeknek címei a következők: 1. A mentalitás mérése? (MQ® – mint kiválasztási és fejlesztési eszköz) 2. Mentalitás Fejlesztő Program® (MQ®) 3. Coaching a munkatársak mentalitásának (MQ®) fejlesztéséért 4. Karrier management Olvassa el a kiállításhoz megjelent  cikkünket! TOVÁBB Personal Hungary,  Budapest 2006. TOVÁBB

2006. október 31.  Nyitott MQ® azaz Mentalitás Fejlesztő Program® Olvassa el a program részletes leírását! TOVÁBB

2006. október 12. Nyitott MQ® azaz Mentalitás Fejlesztő Program® Olvassa el a program részletes leírását! TOVÁBB

2006. Január 11. Újévköszöntő Üzleti Reggeli Ismételten nagy sikerrel zárult az Újévköszöntő Üzleti Reggeli 2oo6. január 11-én. Az immár 1o. alkalommal megszervezett reggelinket „Állóképesség a sportban, állóképesség az üzleti életben” mottóval szerveztük meg. Ragaszkodva eddigi hagyományainkhoz, olyan programot állítottunk össze, amely a klasszikus vállalati képzéseken túllép. Meghívott előadónk, Mocsai Lajos mesteredző, a Testnevelési Egyetem menedzser igazgatója arról tartott előadást, hogy a vezető / edző hogyan tudja az élsportolók teljesítményét ösztönözni. Különös tekintettel a nehéz versenyek, meccsek okozta visszaesések feldolgozására. Az Állóképességről nemcsak fizikai, hanem mentális értelemben is gondoskodni kell. Nem volt nehéz párhuzamot vonni a versenysport támasztotta követelmények és az üzleti élet között. Bár ez utóbbiban a megmérettetés nem egy-egy bajnokságban, kupában csúcsosodik ki, szükség van arra, hogy a hétköznapok forgatagában a nehéz helyzetek sokaságával hatékonyan megbirkózzunk. A vezető – jó edzőként - tudja a munkatársak „akadályvételét” segíteni. Ehhez kívánnak hatékony segítséget nyújtani az AQ kompetencia fejlesztő programok.

2005. június 3. Újdonság! - Profil Training Hírlevél! Hamarosan hírlevél formájában is tájékozódhat a Profil Training Kft. ajánlatairól és AQ programunk aktualitásairól. Iratkozzon fel Ön is  havonta megjelenő hírlevelünkre! TOVÁBB

2005. november 24. AQ® programok 2006-ban magyar nyelven Időpont: 2006. április 27. 2005 január 1.-től a Profil Training Kft kizárólagos képviselője és forgalmazója a Dr. Paul G. Stoltz álltal kifejlesztett AQ (Adversity Quotient) -hez kapcsolódó mérőeszközöknek és programoknak. Mi az AQ®? Egyedülálló módszer személyes erőnk és küzdőképességünk fejlesztésére - Évtizedes kutatásra és gyakorlati tapasztalatra épülő Elmélet, amely pontosan meghatározza, hogy milyen gondolkodási mintákkal rendelkezünk, és ezek hogyan befolyásolják egyéni sikerességünket. - Mérőszám, amely megmutatja, hogy ki mekkora belső erővel rendelkezik akadályok legyőzésére vonatkozóan, és hogy milyen irányban tud és kell fejlődnie. - Tudományosan megalapozott Eszköztár saját és a munkatársak teljesítőképességének, állóképességének fejlesztésére. Kiknek ajánljuk? - Vezetőknek: hogy bővítsék eszköztárukat „hegymászókból” álló teamek és szervezet építésére - Minden munkatársnak: hogy a saját AQ-ját magasabb szintre fejlessze. AQ alapú tréningek: Coaching: hogy a vezetők hatékonyabban támogathassanak másokat a növekedésben Értékesítés: hogy a kitartóan és magas motivációs szinten tudjanak szembenézni a szakmájukhoz tartózó elutasításokkal Kiválasztás, Értékelő központ (AC, DC): hogy a módszer alkalmazásával olyan munkatársakat vegyenek fel, akik nehéz helyzetekben is boldogulnak, vagy meglevő munkatársak fejlesztési és karrier lehetőségeinek meghatározására. Asszertivitás: hogy az életút során a tanult tehetetlenség miatt kialakult blokkoló rutinokat, kommunikációs szokásokat át tudjuk alakítani. Projekt menedzsment: hogy a projektekben váratlanul felmerülő helyzetekre valamennyi projekttag hasonlóan nagyfokú rugalmassággal reagáljon. Változás menedzsment: hogy a vezetők a szervezetet felkészítsék a változás pozitív fogadására, a közöny és ellenállás aktív támogatásba való átfordítására. Nyitott program időpontok: Időpontok: 2006. április 27. Részvételi díj: 120 000.-Ft/fő Kedvezmények: Csoportos kedvezmény 4 főtől 15% Korai jelentkezés: a rendezvény előtt másfél hónappal, vagy korábban 10%. Jelentkezését elküldheti faxon a 06-1- 248-32-01-as faxszámra! Jelentkezési lap az MQ® rendezvényekre. TOVÁBB