MENTALITÁS FEJLESZTŐ PROGRAMOK

Egy napos bemutató program a Pozitív Pszichológia legújabb módszereivel:       MQ®  azaz a Mentális Intelligencia Fejlesztése:                         „LÉGY, AKI LEHETSZ!” Első blokk: A kontroll érzet hatalma 9:00 - Program nyitás. Célkitűzések, személyes elvárások, napirend - A Pozitív Pszichológia alapjai - Sikertörténetek. Egyéni feladat. Appreciative Inquiry : Discovery - Jövőképünk: hogy képzeljük el az ideális munkaerőt a szervezetben: Appreciative Inquiry: Dream Második blokk: A mentalitás hatása (egyénre & szervezetre) és mérése 10:45   - Mi hová való? Tény és hiedelem elválasztása - Gondolat vadászat egyéni gyakorlat a hiedelmek hatásának felismerésére - A mentalitás dimenziói: E:G:O: - Saját teszt eredmények 13:30 Ebéd Harmadik blokk: A mentalitás átalakítása 14:30 -  A belső párbeszéd bemutatása egy filmrészletben - Fejlesztési technikák. Nehéz helyzet? Igen? Nem? - Hogyan jutok el a kialakított jövőkép megvalósításához: Appreciative Inquiry: Design Negyedik blokk: A motiváció és proaktivitás biztosítása 15:30 - Egyéni azonnali akciók megfogalmazása Appreciative Inquiry: Delivery - A FLOW élmény megteremtése magam és mások számára. - Összefoglalás, tanulságok, alkalmazhatóság a mindennapi életben - Lezárás

A személyiségfejlesztő tréningek gyakorlati haszna » Az üzletben folyamatosan jelen levő változás és bizonytalanság egyre több    megpróbáltatás elé állítja a cégvezetőket. » Az MQ® előre jelzi, hogy a cég munkatársai, így végső soron az egész    szervezet, milyen mentalitással reagál a nehézségekre. » Akik gyorsabbak, és jobban reagálnak, győzni fognak. Sokszor még hasznot is    húznak a változásokból. Mi az MQ® azaz Mentalitás Fejlesztő Program®? Egyedülálló módszer » személyes erőnk és küzdőképességünk fejlesztésére, » a szervezet sikerességének és versenyképességének biztosítására. Program célja 1. A teszt felvételét követően az MQ® azaz Mentalitás Fejlesztő Program®     gyakorlási lehetőséget biztosít arra, hogy résztvevők biztonságosan     felismerjék saját és mások kognitív sémáit– a „belső párbeszédet” 2. Megtanítja az automatikusan futó gondolatok leállítását 3. Módszert ad arra, hogy hogyan cseréljük ki a meglévő sémákat új, az     önbizalmat, cselekvőképességet jobban támogató mintákra 4. Eszközt ad a vezetők kezébe arra, hogy munkatársaik hatékonyságot-gátló     mintáit felismerjék és fejlesszék A program elemei A) Elmélet, amely automatikus gondolkodási mintáink több évtizedes      kutatásán alapul. » Martin Seligman; (Az Amerikai Pszichológiai Társaság elnöke)                „Tanult Tehetetlenség” elmélete:    - Olyan helyzetekben, amelyekben azt tapasztaljuk, hogy cselekedeteinknek      semmilyen hatása nincs környezetünkre, tehetetlenné válunk. » Neurológiai kutatások:    - Idegrendszeri kutatások igazolták, hogy agyunkban úgynevezett „szuper      autópályák” épülnek ki, amelyek felelősek a viselkedési automatizmusokért. » Neuro-Pszicho-Immunológiai felismerések:    - A hormonok, neuro-transzmitterek és neuropeptidek eljuttatják testünk      minden sejtjéhez automatikus gondolataink üzeneteit, befolyásolva      egészségünket és élettartamunkat. B) Mérőszám, amely a kitöltő személy mentalitásának stílusát és       szerkezetét vizsgálja: MQ - Mentalitás Teszt® » Ezáltal előre jelzi a „sikerpotenciált”, a tőle várható teljesítményt,    valamint hogy milyen irányban tud és kell fejlődnie. C) Eszköztár, ami saját és a munkatársak mentalitásának, és teljesítőképességének    formálására a fejlesztésére szolgál. » Segítségével képessé válik arra, hogy a korábban automatikusan működő sémákat    megváltoztassa. » Elemei: - Oktató csomag   - Online MQ - Mentalitás Teszt®   - Egy vagy két napos tréning   - Martin Seligman könyve    - Erény-kártyák                                                                                    Az MQ® Programcsomag » On-line MQ® azaz Mentalitás Teszt kitöltése » 1 napos alaptréning (az on-line MQ teszt eredményének értelmezése, elmélet    megismerése, eszköztár elsajátítása) » 6 héttel később kontroll MQ® azaz Mentalitás Teszt: a változás mérhető    visszajelzése  Kiknek ajánljuk? » Vezetőknek: hogy bővítsék eszköztárukat sikeres teamek és szervezet    építésére. » Coachoknak: hogy hatékonyabban támogathassanak másokat a    növekedésben. » Értékesítőknek: hogy kitartóan és magas motivációs szinten tudjanak    szembenézni a szakmájukhoz tartozó elutasításokkal. » Felvételiztetőknek: hogy a módszer alkalmazásával pontosabb előrejelzéseket    tehessenek az új munkatársak beválására vonatkozóan. » Leépítések esetén: hogy felvértezzék a munkaerőpiacra kilépni kényszerülő    munkatársakat További információkért, referenciákért illetve cégre szabott MQ® programlehetőségekért keressen bennünket! Amennyiben nem kíván cégének MQ Programot szervezni, de felkeltettük érdeklődését, vegyen részt nyitott programunkon!

Oldal tetejére